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Glosario técnico unidad nº5
Requisitos de finalización
Glosario – Módulo 5
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Glosario – Módulo 5
Bienvenido(a) al glosario del módulo.
Este espacio reúne los principales conceptos y términos que serán utilizados durante el desarrollo de los contenidos. Su propósito es facilitar la comprensión de la terminología técnica y servir como material de consulta a lo largo del proceso de aprendizaje. Le invitamos a revisar las definiciones disponibles y, como parte de esta actividad, incorporar una nueva definición relacionada con los contenidos del módulo. Se recomienda redactarla de forma clara, precisa y utilizando sus propias palabras.
Recomendaciones de participación
- Revise previamente las definiciones existentes para evitar registros duplicados.
- Utilice un lenguaje claro, técnico y comprensible.
- Procure que la definición sea breve, precisa y relacionada con los contenidos del módulo.
- Si corresponde, puede complementar la definición con un ejemplo que facilite su comprensión.
Importante: Este recurso se considerará completado una vez que haya agregado correctamente una definición al glosario
Navegue por el glosario usando este índice.
Especial | A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | Ñ | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | TODAS
C |
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ConstructivaMejorar o aportar un beneficio positivo, en lugar de destruir o dañar. | ||
L |
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LiderazgoLos líderes orientan, motivan y apoyan a los equipos de trabajo, generando condiciones que favorecen el compromiso, la participación y el cumplimiento de los objetivos institucionales. | |
M |
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manofactura industrialproceso de transformar materias primas o componentes en productos terminados a gran escala | |
Mapa estratégicoEs una representación visual que organiza y relaciona los objetivos relevantes, de determinada acciones y resultados | ||
MentoringProceso de guía donde una persona con más experiencia (mentor) acompaña, aconseja y apoya a otra con menos experiencia (mentee) para impulsar su crecimiento personal y profesional. | ||
O |
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Observación y registroConsiste en la conducción, supervisión y registro de hechos relevantes, que la jefatura debe realizar con respecto al desempeño del colaborador. Registrar oportunamente permite contar con información precisa para fundar la evaluación que se realizará. Dicho, en otros términos, una entrevista de retroalimentación tendrá poca utilidad si no hay nada relevante que revisar. | |
operacionesPara el área de negocios y empresas, son todas las actividades y procesos cotidianos necesarios para transformar recursos en productos o servicios de valor. Incluye la producción, logística y gestión de calidad. | ||
R |
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RetroalimentaciónProceso que ayuda a proporcionar información sobre las competencias de las personas, sobre lo que sabe, sobre lo que hace y sobre la manera en cómo actúa. | |